W większości przypadków wygląda to tak, że firma pokrywa całość kosztu karty sportowej, a następnie osoba korzystająca zwraca firmie odpowiednią część
Niby wszystko jasne i proste, ale oczywiście jakiś problem musi się pojawić

I tutaj pojawia się pytanie, czy przy takim potrąceniu należy ewidencjonować na kasie, czy nie 

Odpowiedź – klasycznie – to zależy 

A zależy od tego komu taką kwotę potrącamy…

ALE

Dlaczego
Otóż dlatego, że ww. zwolnienie dotyczy tylko pracowników…


I dochodzimy do sytuacji następującej:




Tak: Interpretacja z dnia 30 października 2023 r., sygn: 0114-KDIP1-3.4012.478.2023.1.AMA
Proste, prawda? 
